Руководитель отдела продаж

.Регулярный найм от крутой команды HR
2. Собственный колл-центр, юристы, менеджеры сопровождения, СММ специалист, рекламист идр.
3. Понятный доход с KPI, где при небольшом усилиии можно прилично зарабатывать.
2. Современный офис с живым трафиком.
3. Профессиональное развитие в федеральной команде (тренинги, Форумы, награды)
4. Работу в команде профессионалов, где ценятся инициатива и творческий подход.

5. Наставничество от первых лиц компании (ежедневно до появления первых устойчивых результатов)


Если вы готовы:

1) работать в самой крутой и амбициозной компании в России;

2) готовы к постоянному развитию;

3) не боитесь рутинных понятных процессов по выводу стажеров на результат;

4) готовы Взять на себя ответственность за результат команды

тогда ждем ВАС на собеседовании.
Мы гарантируем полную конфиденциальность при рассмотрении кандидатур и своевременное информирование о результате предварительного отбора. Благодарим вас за проявленный интерес к нашей компании и ждем вас в нашей команде!

Ключевые навыки

1.Ведение цикла руководителя: планирование, оперативка, прием отчета постановка задач и разбор ошибок с мотивацией.

2. Разработка стратегий продаж с постановкой планов для своей команды.

3. Обучение стажеров и агентов.

4. Контроль и анализ работы агентов, а также обеспечение их профессионального развития и мотивации.

Опыт в сфере недвижимости, застройщика. Понимание рынка недвижимости.

2.Опыт в руководящей должности.

2. Быть амбициозным и хотеть изменить мир к лучшему. Руководитель должен делать чуть больше, чем от него ходят. Есть планы, целевые соглашения-все четко и понятно.

3. Инициативность-то что цениться в руководителе. Рационализаторские предложение, поиск путей развития районной технологии-приветствуется.